مجموعه محتوای دانشجویی، علمی و آموزشی

مقاله با عنوان كاربرد مفاهيم نظريه آشوب و تئوري هاي پيچيدگي در نوآوري و خلاقيت در سازمان ها که در اولين كنفرانس بين المللي مديريت نوآوري و کارآفرینی (27 و 28 بهمن 89) ارائه شده آماده دانلود می باشد.

تعداد صفحه:10

محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf.

چکیده

در عصر حاضر، اكثر جوامع و سازمان ها به دنبال تغيير، تحول و نوآوري در فرآيندها و ساختارهاي خود بوده و بدين منظور درپي روش هاي نوين و مفاهيم كارا در اين زمينه هستند. امروزه نظريه آشوب و تئوري هاي پيچيدگي زمينه مناسبي را براي تحقيق و پژوهش در عرصه هاي گوناگون به وجود آورده است. اين نظريه ها، نگرشي سيستمي به تغييرات و تبديلات در سازمان ها دارند. براساس نظريه آشوب، در فرآيند تغيير و تحول در سيستم ها، تغيير، به طور متناوب از آشوب به نظم و از نظم به آشوب در جريان است. اين رفتار پويا از طريق ساختارهاي خاصي عمل مي نمايد كه آزادي لازم براي سيستم را فراهم مي آورند تا به گونه اي خلاق، ترتيبات دروني نويني را جهت آرايش اجزا و عناصر خويش بازيابد. در اين مقاله، سعي بر آن است تا با توجه به مفاهيم نظريه آشوب و تئوري هاي پيچيدگي مانند خود نظم دهي، اثر پروانه اي، ساختارهاي فراكتالي، لبه آشوب و ... چگونگي بروز نوآوري و خلاقيت در سازمان ها و همچنين كاربرد اين مفاهيم را مورد بررسي قرار دهيم.